Konsep Teori David McClelland (Virus N-Ach )
Teori kebutuhan McClelland menyatakan
bahwa pencapaian, kekuasan/kekuatan dan hubungan merupakan tiga kebutuhan
penting yang dapat membantu menjelaskan motivasi.
Kebutuhan
pencapaian merupakan dorongan untuk melebihi, mencapai standar-standar, dan
berjuang untuk berhasil. Kebutuhan kekuatan dapat membuat orang lain berlaku
sedemikian rupa sehingga mereka tidak akan berperilaku sebaliknya, dan
kebutuhan hubungan merupakan keinginan antarpersonal yang ramah dan akrab dalam
lingkungan organisasi
·
Teori David McClelland
McClelland dikenal karyanya untuk
pencapaian motivasi. David McClelland mempelopori motivasi kerja berpikir,
mengembangkan pencapaian berbasis teori dan model motiivasi. Teori McClelland
yang paling terkenal adalah tentang penjelasan 3 jenis motivasi yang
diidentifikasi dalam karyanya buku “ the achieving society” yaitu motivasi untuk berprestasi (N-Ach), motivasi untuk berkuasa
(N-Pow), motivasi untuk berafiliasi atau bersahabat (N-Affil).Tetapi saya hanya akan menjelaskan tentang Virus N-Ach (motifasi untuk
berprestasi.
·
Motivasi Untuk Berprestasi (N-Ach)
Need
for achievement (N-Ach) {hasrat untuk meraih
setinggi-tingginya
prestasi dalam hidup} adalah motivasi ntuk berprestasi. N-Ach merupakan dorongan untuk mencapai
kesuksesan. Selain itu prestasi atau achievment adalah keinginan individu untuk
secara signifikan berprestasi, meguasai skil, penegndalian atau standard yang
tinggi.
N-Ach berhubungan dengan kesulitan orang untuk
memilih tugas yang dijalankan. Mereka yang memiliki N-Ach rendah mungkin akan
memilih tugas yang rendah, untuk meminimalisasi tingkat kegagalan, atau tugas
dengan kesulitan tinggi, sehingga kalau gagal tidak akan memalukan. Mereka yang
memiliki N-Ach tinggi cenderung memilih tugas dengan kesulitan moderat. Mereka
yang memiliki N-Ach tinggi memiliki karakteristik dengan kecenderungan untuk
mencari tantangan dengan tingkat kemadirian tinggi.
Orang-orang yang memiliki kebutuhan untuk
berprestasi (Need for Achievement / N-Ach) yang tinggi mencoba melampaui dan
dengan demikian mencoba menghindari situasi yang beresiko rendah dan tinggi.
Orang-orang yang berprestasi tinggi (Achievers) mnghindari situasi dengan
risiko rendah karena dengan mudah mencapai kesuksesan yang bukan pencapaian
sungguh-sungguh. Dalam proyek dengan risiko tinggi, achievers melihat hasilnya
sebagai suatu kesempatan yang melampaui kemampuan seseorang.
Sumber
N-Ach meliputi:
a)
Orang tua yang mendorong
kemandirian dimasa kanak-kanak
b)
Menghargai dan memberi hadiah
kesuksesan
c)
Asosiasi pestasi dengan
orang-orang yang memiliki kompetensi dan usaha sendiri bukan karena
keberuntungan
d) Kekuatan pribadi
e)
Suatu keinginan untuk
menjadi efektif atau rancangan
Referensi:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar